1. Administration du personnel
- Rédaction des contrats et avenants (évolutions, mutations, détachements) pour l'ensemble des magasins.
- Suivi des périodes d'essai et des stages pour les membres de l'encadrement
- Appui à la rédaction de courriers types (démission, congés parentaux, départ en retraite, etc.).
- Suivi des indicateurs RH et préparation des supports
- Gestion en autonomie des dossiers relatifs aux inaptitudes.
- Soutien administratif dans l'élaboration des déclarations fiscales, la gestion des contributions obligatoires et la taxe d'apprentissage.
- Formation et accompagnement de l'alternant.e RH du service, en collaboration avec les Responsables Ressources Humaines.
2. IRP
- Organisation et suivi des élections professionnelles.
- Accompagnement des magasins avant, pendant et après les élections.
- Mise à jour des élus et des tableaux de représentativité.
3. Disciplinaire
- En lien avec la juriste de la société, actualisation des trames disciplinaires.
- Rédaction des convocations à entretien préalable, sanctions et notifications de licenciement.
4. Support et accompagnement administratif des magasins
- Développement de l'autonomie des magasins sur leurs démarches administratives et disciplinaires.
- Participation à des groupes de travail en lien avec la mission
5. Evènementiel
- Contribuer à l'organisation des évènements annuels
- Contribuer à l'organisation des salons dédiés au recrutement pour le groupe
AVANTAGES
Prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux résultats du Groupe, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%, 11% de réduction sur tous vos achats dans les 39 magasins du groupe Provencia, 1% logement
Formation & expérience :
- Bac+2 minimum en Ressources Humaines ou Droit social.
- Une première expérience réussie en administration du personnel ou en RH généralistes est appréciée.
Compétences
- Connaissance de base en droit social et législation du travail.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
- Capacité rédactionnelle et rigueur administrative.
Savoir être
- Organisation, rigueur, dynamisme, curiosité, sens du service, discrétion, gestion des priorités et esprit d'équipe.
Type : CDD
Salaire : 27600